Leiderschapspotentieel in kaart brengen met een ontwikkelassessment op maat
Hoe Lenssen Advies hun toekomstige partners begeleidt in persoonlijke groei: met oog voor mens en organisatie.
Lenssen Advies, een middelgroot accountantskantoor in Nederlands Midden-Limburg, schakelde EzwConsult, in samenwerking met Ann Daeseleire van Moving Careers, in om ambitieuze medewerkers te ondersteunen in hun doorgroei naar een partnerrol. De vraag: hoe breng je leiderschapspotentieel helder en motiverend in kaart?
De uitdaging
Binnen het Partnerprogramma wilde Lenssen Advies een aantal medewerkers begeleiden in hun volgende stap: toetreden tot het vennotenbestuur. Maar om dat proces onderbouwd en respectvol te begeleiden, zochten ze een partner die het potentieel van mensen kan inschatten op een manier die zowel strategisch als mensgericht is.
De aanpak
EzwConsult ontwikkelde een traject op maat, met als kern een ¾-dags Development Center. De aanpak combineerde wetenschappelijk gevalideerde tools met individuele gesprekken en een persoonlijke benadering:
- Intake met de opdrachtgever en individuele kennismaking met de deelnemers
- Gedragsgericht interview, analyse- en presentatieoefeningen, en een leiderschapsrollenspel
- Vragenlijsten ter voorbereiding: Career Fitness Profiler©, Learning Agility Profiler© en cognitieve vaardigheidstests
- Feedbackgesprekken met deelnemer, HR, vennoot en Elly ter plekke
De kracht van dit traject lag in de combinatie van methodiek en warme begeleiding: scherp op de inhoud, zacht op de mens.
Het resultaat
Elke deelnemer ging naar huis met waardevolle inzichten over zichzelf, hun leiderschap en ontwikkelpunten. De output vormt vandaag de basis voor gerichte POP-gesprekken en verdere coaching binnen het partnertraject.
De reacties waren unaniem positief:
“De aanpak van Elly kenmerkt zich door professionaliteit, betrokkenheid en een scherp oog voor het individu. Haar deskundigheid werd expliciet genoemd als onderscheidend. We bevelen haar van harte aan.”
Waarom dit werkt
Deze samenwerking toont hoe de juiste begeleiding mensen niet alleen evalueert, maar activeert. Door te investeren in inzicht, open communicatie en groei, zet Lenssen Advies een duurzame stap richting een sterk leiderschapsteam.
Ook investeren in leiderschap binnen jouw organisatie?
Laat je inspireren door dit verhaal en ontdek wat een traject op maat kan betekenen.
